可现在,佐藤宗介竟然说松下确实不错,这倒是让加藤太郎没话说了。
“那既然佐藤先生也觉得松下先生可以,那么接下来?”
加藤太郎顺着佐藤宗介的话,往下接了一句。
“等等,我的话,还没有说完。”
佐藤宗介摆手道:“松下先生确实不错,但东瀛掌权者,需要的不是一个,只会干活儿的劳动者,而是需要一个掌管大局,将事情安排下去,并且安排的井井有条的掌权者。”
佐藤宗介这话说出来,加藤太郎这边的众人都是一愣。
“不明白?”
“不明白,我就给你们讲讲这其中的道理。”
“治国,就好比管理公司,掌权者就可以看成是老板。”
“诸位觉得,一个合格的老板,应该做什么?
难道去跟员工争着抢着干活儿?”
“如果这样的话,还要员工做什么?”
佐藤宗介的这个问题,让人无法回答。
“作为老板,应该运筹帷幄,决定公司发展方向,拿下更多的项目为公司盈利。”
“而作为掌权者,更是要纵观全局,将合适的人,安排到合适的岗位,而并非亲力亲为的去做。”
“所以,松下先生是一名优秀的员工,可并不适合做老板。”
“要不然诸位跟我说说,松下先生可曾做过什么,对东瀛很有好处的决策和建议?”
佐藤宗介的话说完,加藤太郎这边所有人,都是哑口无言。
他们谁都清楚,让松下上位,其实就是加藤太郎的无奈之举。
说白了,这松下就算是坐到了那个位置,实际上也不过就是个傀儡罢了。
所以之前加藤太郎定下人选的时候,根本没有考虑这些问题。
但佐藤宗介人老成精,十分犀利的指出了,最关键的问题。
而偏偏,对于他提出的这些事,加藤太郎这边也无法作答。
“看来大家都没有异议。”
“那么,松下先生请坐吧。”
佐藤宗介面带从容,微微摆了摆手。
松下转头看了加藤太郎一眼,不得不重新坐在椅子上。
会议室内,再次陷入了不正常的安静。
加藤太郎想了很多种,佐藤宗介拿出来反驳自己的理由,可唯独没有想到这一点。
他竟然用老板和员工举例子,来堵住了所有人的嘴巴,包括加藤太郎。
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