另一个同事说：“我懂个球！”
梦骊说：“天凉好个秋！”
赛后，一位老员工觉得自己没有错误，且操作符合规范，却没有得奖，实属匪夷所思，于是气呼呼地跑到副总办公室“兴师问罪”。听说，她是拍着桌子问领导哪里扣了分，要求公开考核单。
要知道，平常她是无论如何都不会模仿空姐在车厢里有礼貌地说“亲爱的乘客们”这些肉麻的话，更不会在发车前绕着车检查周围情况以及车况，哨子吹起来难得有节奏而响亮。这天，她挑战了“自我”，却没有得奖，这可说不通！明年就要退休了，她可不怕领导，别说副总，就是老总在，她也敢质问。
一通脾气后，她变成并列三等奖。
梦骊说：“这也太没意思了。”
某同事说：“所以叫你去考公务员咯！你还年轻，还看得进书。我也快退休，没什么有意思没意思了。”
梦骊不作声，为什么前辈劝后辈，大都是公务员这一条路呢？她的表哥考上了公务员，家里摆了三桌请客吃饭，他成了耀眼的明星，好像前途从此一片璀璨，再无险阻。家乡从来都重视混出头的孩子，考上大学，无论几本，都要宴客，大家会送上祝福与红包。这是看重教育的表现，鼓励后生加油，但是为什么要如此重视一次普通的就职呢？
如果孩子们找到了任何工作，都能收到祝福，那么考上这种单位举办这种仪式，虽略显夸张，但也无可厚非。偏偏，大家只恭喜“吃皇粮”的人。
次日，同事李乙因为喉咙发炎不得不退出局里组织的合唱团，而该团将于建党节表演，领导只得另外找替补。找来找去，他找的净是沈玥所在班组的人，另一个班组的不闻不问。
问沈玥去不去，答不去，问为什么不去，答临近期末，忙于为学生复习，白天得休息好。领导又是百般劝说，弄得沈玥不悦。
她心想，你不愿得罪的员工可以无需理由就获得“免打扰证”，而我说了理由了，你还要勉强，这事情越做越过分了吧。她说，卢甲更合适，声音温柔、玉貌花容，最适合上台演出了；再者，听李乙说，每次练习都挑她们下午班时，每次都要事先跟人调班，好的班还给人家，人家自然是二话没有，累的班换人家轻松的班头，欠人情不说，长此以往，人家也不愿“上当”。
“卢甲声音太轻了！”领导说。沈玥更不悦，当李乙说喉咙需要休养时你可是告诉人家，反正是合唱，嘴型对上就行，怎么换了卢甲就不成立了呢？
就因为人是卢总女儿，就能特殊对待？昨天比赛，领导不是特地夸她“今天的声音比较响嘛！”既然能把先进的名次给她，为何不把表现的机会也给她？
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