“你们公益活动搞好了？”宥嫣问。君怜说：“好了。”单位要为“青年先锋号”做准备，指派君怜组织慰问老年人活动。君怜自然不敢怠慢，这是打着单位的名义做公益啊，当然得用心，认真写策划，确定时间地点，和敬老院工作人员沟通。
对于这个活动，她是有一肚子怨言。“你们说，从写策划开始，到活动最终进行，所有的事情都是我一手包办，最后的成稿还是我做的，不就是照片里有她嘛，怎么在别人眼里，她就成了主角，她就成了组织者？我呢？我费那么多脑细胞，那么重的东西我搬上搬下，我求爷爷告奶奶求他们去捧场，结果呢，幕后的人到底比不上主演风光啊！”
主演就是单位里的小徐，年已30岁，才来半个月就能做到与中上层领导聊得热火朝天，让他们心甘情愿地在微信群里连发红包助兴。想到自己，一心做群里的僵尸，见着领导拘束地唤一声，从不多话，回领导的话就像是挤牙膏，在他们眼里她就是无趣的机器人。
她只敢对同层同事侃侃而谈，与他们交情不浅，每个月出去吃顿饭唱个歌，在没有领导的群里互开玩笑。小徐却是上层路线，从不和同事们啰嗦，一来可能不熟，二来似乎不屑，反正大家在背后议论再多，也阻止不了她成为领导红人的事实。
后来，有人细细去打探，才知道她每天早上起大早，到所长办公室泡好茶，擦拭桌子，买好早点，勤快得仿若秘书。可她的职位明明是基层文员，直属领导是位主任，和她一个办公室，很多活儿都被她抢着干。
渐渐地，所长有什么事情直接对她交代，主任清闲了，回过神来才有危机感。
有一次，因为意见不合，两人还吵了一架，小徐大声与其理论，闹得整层楼都听到，给人的感觉是压根没把主任当回事儿，无需给他面子。
主任无奈，谁让他做了那么多年，还没博得领导开心和放心呢，在能力上确实不如这个后辈。他想，就这么着吧，垂垂老矣，还有九年就退休了，天天喝茶看报也能把九年过。到时候位置让给谁，还不是领导一句话，于他也没多大影响。
有些同事嫉妒小徐的势利，可又能怎么样？按照他们自嘲的，有能耐你也拍马屁去啊！拍马屁还得看能不能拍到人心里去呢！有人嘘声，说还好此人外貌不咋地，要是美若天仙，这火得烧到谁家后院去。
君怜常常微笑着听他们八卦，听他们唾弃，自己把意见滥在肚子里，但对小徐的鄙视，眼镜都挡不住。如果小徐对与其平级的同事也是笑呵呵，而不是视若不见，闻若未闻，那么兴许同事对她就多了些宽容，认为她是吃得开，日后升职，群众基础也结实些。
可转念一想，君怜只笑自己太傻，小徐要在乎别人对她的看法干呢，做事抓关键，她把关键人物抓好不就好啦。
这次活动，领导让君怜带小徐一起去，君怜便让她提早安排时间，到时候一起去，结果，小徐这也没空，那也抽不出时间，说穿了，就是一百个不乐意。君怜恼了，问她能不能确定个时间，如果实在没空，她可以请示领导另外派人。
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