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第351章 劳动改造

新年余韵虽已悄然退去,但对于温景安和他的九位伙伴而言,监舍内的生活仍充满变数。至公元2041年2月18日,即农历正月十八,一个普通的周一,监狱的常规作息重启。依据安排,一周中五天用于劳动改造,一天进行思想教育,剩余一天供人休憩。每一天,服刑人员需履行长达八小时的职责。</p>

然而,一项规定打破了温景安与九位女子的连贯性。因性别划分,他们被迫分赴男女不同监区执行改造任务。这一消息犹如晴天霹雳,尤其是对沈凌汐等女性成员,她们不愿与温景安分离。于是,沈凌汐挺身而出,向管教警察提出了一个大胆的请求:能否让她与其他女子和温景安在同一场所共同劳动?</p>

沈凌汐的请求并非空穴来风,她强调了团队协作的重要性及其对改造效果的积极影响。“我们十人之间建立起了不可分割的信任与友情,”她说,“这不仅有助于提高工作效率,更能增强我们的心理健康。请给我们机会,我们定会严格遵守纪律,展现出最佳的行为表现。”</p>

管教警察听取了沈凌汐的理由,陷入了沉思。他意识到这个问题涉及到人性关怀以及特殊情况下的灵活处理方式。经过深思熟虑,考虑到温景安与九位女子一贯的良好表现,管教警察最终决定破例批准。</p>

这一决定背后蕴含着对特殊情况下灵活应对的认可,同时也彰显出对服刑人员个性化需求的重视。它不仅体现了法律的严肃性,更展示了人性化管理的一面。</p>

自此,在统一监管框架下,温景安与沈凌汐、宋雨萱、顾梦妍、颜兮雪、慕瑾禾、顾倾城、程书娴、韩芷瞳、董沐瑶九位女子共同步入了监狱的劳动改造场。这里既是他们新的,也是检验意志力与团队精神的熔炉。每日晨曦初现,他们便开始了一天的劳作之旅,从整理个人床铺到列队前往作业地点,每一步都充满了秩序与纪律感。</p>

面对种植蔬菜这项任务,温景安显得尤为吃力。他从未涉足农耕领域,无论是播种还是除草,每一项对他来说都是陌生而艰难的挑战。九位女子看在眼里,疼在心上。以往的日子,她们习惯于守护着温景安,尽可能让他免受一切辛苦,但现在,在劳动改造的环境下,每个人都肩负起同等的责任。为了不让温景安过于疲惫,沈凌汐主动承担起了教授种植技巧的角色。她在田间地头,手把手教温景安如何辨别不同的作物、何时灌溉最为适宜。在她的悉心指导下,温景安逐渐掌握了基本的农事技能,虽然进步缓慢,但每一次成功的种植都让他倍感成就。</p>

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