等最后一人走出办公室,大山弥让秘书往两人的茶杯里加了热茶,转头询问池非迟,“顾问,您觉得他们四个人的表现怎么样?其中有没有让您感到满意的人?”</p>
“他们四个人的表现都不错,”池非迟跟四人谈过之后就已经有了决定,“我准备让早川诚志担任我的秘书,让鹿岛佑一做他的副手,以后早川可以将精力放在工作事务上,至于帮我规划行程这类工作,就交给鹿岛来做。”</p>
这次面试的四个人,在工作经验、工作能力上,要比第一批推荐的五个人稍弱一些,但综合能力并不算差。</p>
早川诚志早年是真池集团的员工,入职后表现出的工作能力出色、工作态度认真,很快得到了所属部门课长的赏识。</p>
那位课长有意栽培早川诚志,经常将重要事务委派给早川诚志跟进,几乎把早川诚志当成了自己的副手。</p>
早川诚志在那位课长手下工作了八年,一步步升职成为副课长,在这期间,既负责处理过真池集团内部的事务,也接触过真池集团与燕氏财团的合作项目、真池集团与菲尔德集团的合作项目,对三家公司都有一定的了解。</p>
同时,早川诚志在职期间跟同事关系都很不错,又很注重分寸,没有在公司内部搞过小团体,也没有因为同事关系而影响过工作,担任副课长两年后,又得到了部长看重,直接被部长捞到了手底下工作。</p>
又过了两年,真池集团、菲尔德集团、燕氏财团合并为安布雷拉,早川诚志就被大山弥推荐到了他这里。</p>
早川诚志今年34岁,在职期间几乎都在担任别人的副手,协助他人完成工作的经验丰富,协调能力和沟通能力也都很出色,加上职业上没什么污点,对真池集团、菲尔德集团、燕氏财团又都有了解,是个很合适做他秘书的人选。</p>
他跟早川诚志接触之后,对早川诚志的印象也很好。</p>
以早川诚志表现出来的工作能力、工作态度,不需要他怎么操心,也能做好秘书工作,整个人聪明但不圆滑,跟他们沟通时态度尊敬但不谄媚,面对他故意设置的突发状况时反应也不慢,这样就已经达到他心里的预期了。</p>
鹿岛佑一比早川诚志年轻一些,今年27岁,工作经验没有早川诚志那么丰富,从履历上看,是今天面试的四个人里最不出众的那一个,但今天面试时,他发现鹿岛佑一思维灵活、心思细腻,能注意到不少细节,又愿意听指挥,很适合担任早川诚志的副手、帮他和早川诚志处理一些琐事,所以他也就把人留下来了。</p>
其实另外两个人今天的表现也很好,只是他沟通过后,觉得自己跟早川诚志、鹿岛佑一两人沟通起来更舒服一些,在可以选择的情况下,他当然会选择跟自己磁场更加契合的人。</p>
“他们两个人确实很优秀,让他们作为工作搭档,应该也能提高工作效率,”大山弥认可地点了点头,又道,“既然您已经做了决定,那我等一下就让秘书给他们发入职通知邮件,让他们明天准备一下,后天正式入职,至于剩下两个人,我就先安排到其他助理岗位上,让他们再累积一些工作经验,您觉得怎么样?”</p>
“这样就好。”池非迟端起茶杯喝茶。</p>
大山弥见正事处理完毕,放松下来,看了看池非迟冷淡的脸色,笑着道,“您今天面试时很严肃,他们都有些紧张,特别是鹿岛,您最开始提问的时候,他都快把紧张写在脸上了……”</p>
他这么说,已经很含蓄了。</p>
顾问今天冷着一张脸,说话也不是很委婉,那四名面试者应该都觉得顾问会是个要求严格、不太好说话的上级,不止鹿岛佑一在回答问题时表现出了紧张,早川诚志说话时似乎也一直在小心斟酌。</p>
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