杜玉珍汇严肃报：“哥，物业公司查出问题了，我们刚和总经理，副总经理和会计分别作了面谈。三人都交代了五年来串通一气，违规和违法事实，总计合伙贪污集团资金76万。他们恳求集团不要将此事移交司法部门处理，也恳求不要在网上发布，他们保证在一周内清退所贪的全部款项。你看该怎么处理才好？现在，我们法务部与财务部成立了一个巡查组，将对所有公司和部门财务来一次大清查。”
“哈！真是天要下雨娘要嫁人，才一年多又出现类似之事。看来他们配合得还不错嘛！竟然瞒天过海这么久。腐败现象只要有一点适应空间，它必然就会生根发芽。只怪目前利益越来越具有诱惑力，难免不让人蠢蠢欲动、铤而走险。既然他们都承认了过错，也答应退还非法所得，那就按照他们的意思办吧。
都是有家庭有孩子的人，我们没必要做得那么绝。我们只不过是一家企业，不是司法部门，但愿他们今后能吸取教训，不要在新的企业重犯。此事事关重大，必须要在集团内部网颁布严厉通告，以此事警示所有森氏员工，尤其是管理人员。
芳兰你就不要参与了，从明天起，你老老实实回家去待产，别让我强制执行。真是越来越不听话了！”戴志成说。
“那我也要回农场家。”钟芳兰嘟嘴道。
“你懂点事好不？你爸现在还对我有意见呢，说他女儿都成了我的女儿了。你再这样，不是给我添乱吗？明天就给我滚回家去，要不然我停你老公的职。”戴志成装怒骂道。
钟芳兰很不情愿的还想说些什么，可被杜玉珍拉着退去。
冷静的戴志成开始了细细思考。集团廉政风暴后，尽管有了许多监管措施，但依然还会偶尔冒出个别贪污挪用，或高开虚开发票现象。前年不就处理过广告公司工程部负责人收受大额回扣，擅自提高建广告牌费用的事情吗？没想到这次物业公司竟然是团伙作案了，这无疑对他是一个更大的警示。他可不希望森氏集团像其它名噪一时的企业一样，皆因为企业内部混乱为主因，而灰飞烟灭！
森氏物业公司一直都是口碑良好，目前已管理本市37个小区。为确保工作人员和所有保安人员的良好待遇，物业公司每年只象征性上缴集团财务20万，这也导致森氏物业公司账面上有近千万资金。这怎么不让别有用心的人看着蛋糕嘴馋手痒呢？他决定，物业公司除了保留100万流动资金，其它全部转入集团财务部。
戴志成又想着让谁来接替物业公司总经理一事。他愈发肯定，集团以后的各部门负责人，人品必须要绝对可靠。闭目思索中，比他大七个月的电大同学董志刚出现在脑海中。这位同学一直默默无闻的在仓库工作，从不给他提要求和打电话。读电大时，觉得他的人品与性格都是相当不错的。是啊，该让他大显身手了，他随即拨通了刘哥的电话。
两天后上午，森氏集团内部网站发布《关于开除物业公司总经理关友华，副总经理吴拥军和会计李晓琴的通告》，集团要求各公司与部门，必须要打印张贴或是晨会时宣读。与此同时，法务部与财务部组成的审查小组，即将对各公司与部门进行财务审查。令人欣慰的是，法务部外面的检举箱内依旧空无一物。
次日，董志刚被任命为集团物业管理公司总经理，原保安大队副队长姜正华为副总经理。
月底时，在集团管理人员会议上，戴志成再次讲解森氏标徽的含义和集团八大精神。要求人人自省自律，要心态端正、积极向上，要面对阳光生活与工作，要懂得珍惜自己今天的拥有。
其实，森氏集团高管与重要人才，三年前就拥有年薪五十万以上，中层管理人员也有十五万以上。普通员工根本找不出年收入四万以下的人，就是搞清洁卫生的残疾人，月薪都有2200元，加上福利和年终奖，年收入轻松越过四万。正因如此，才有很多大学生愿意来森氏集团从清洁工开始。
鉴于商业公司和餐饮公司调整后的上升形势，戴志成决定，明年初将所有服务员和店员的基本工资再次增加200元。
农场的进口农机开始投入使用，杨天雄对除草机、挖沟机、采摘机是摇头长叹。说这些智能化设备根本就难以仿制，倒是一次成型的挖沟配套机件可以改为螺杆手工调控，但带识别系统的蔬菜与瓜果采摘机，就只能望而兴叹了。
随着机械化与智能化水平提高，农场新开业旅馆服务员都是原农场员工调整填补，工人们的劳动强度同样减少了许多。
农业部两千万专项资金于十月中旬全部到账，农场计划中最后八个智能化蔬菜大棚已全部完工，最先建成的蔬菜大棚也开始了智能化升级改造。森氏绿色生态农场正一步步迈向崭新的，现代化农业与传统农业相结合的目标。
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