红星制药厂的主管部门是双菱市工业局,制度,就是厂里的正式职工,其工资和福利待遇跟正式职工没有区别,只是合同期满需要跟单位续签用工合同,但跟临时工完全不一样。”老蓝解释道。“在用人政策方面,合同制工人跟正式职工有什么区别或限制吗?” “没有任何区别,只要符合用人条件,合同制工人跟正式职工应该受到同等对待。” “哦----,”侯科长思虑良久,“蓝处长,这就是你的变通方案?” “伙计,在没有招工指标的情况下,我认为这就是目前的最佳方案,你还能想到更好的办法吗?” 带着市工业局人事处蓝处长的变通方案,回到单位后,老侯首先向袁厂长作了汇报,“现在市里没有招工指标,这是目前我能争取到的最佳方案。” “嗯,工资和各项福利待遇跟正式职工相同,在使用上有没有什么限制?”这是老袁关心的主要问题。 “我向人事处老蓝特别咨询过,在使用上跟正式职工同等对待,政策上没有任何区别。” “那就好,咱们分头落实吧。” 回到办公室,侯科长给二车间打电话,让他们通知方翰民到人事科来一趟。 接到通知后,方翰民有点纳闷,“人事科找我干什么?” “秀才,快去吧,说不定有什么好事等着你呢。” 自从入厂当临时工的第一天去了一趟人事科,这是方翰民三四年来第一次踏进人事科的大门,第一次在单位跟侯科长见面,心里多少有点忐忑,到了门口,他伸手在门上轻轻敲了几下,里面传来老侯的声音,“请进!” 推门进去,没等方翰民说话,老侯面带微笑地招呼道:“小方来啦,请坐吧。” 这跟初次在人事科见面时的冷漠表情形成了强烈反差,方翰民完全没料到老侯对他会这般热情,“侯科长,你找我?” “对,我找你,坐下说话吧。” 等方翰民在他对面坐下来,侯科长关切地询问了很多方面的事,比如车间工作忙不忙、回没回老家、跟他小舅子还有没有联系,等等等等,方翰民一一回答,就如拉家常,气氛显得很轻松。 聊了半个来小时,老侯笑呵呵地卖了个关子,“小方,难道你不想知道因为什么事找你吗?” “这,”方翰民心想,你肯定不是把我找来拉家常的吧?“请问侯科长,你因为什么事找我?” “告诉你一个好消息,这回你的身份要改变了!” “身份改变?侯科长,你是说我的临时工身份,怎么个改变法?”也许事情来得太突然,方翰民还没明白老侯的意思。 “对,就是你的临时工身份,这回要变成正式职工了!” 尽管在前世经历过升学、考研、到牛津大学读博士,和后来在rgp公司新药创制中心做项目主管等激动人心的事件,但现世的方翰民,毕竟只是个来自偏远农村的高考落榜生,当他听到侯科长宣布的消息时,有点不敢相信自己的耳朵,甚至觉得这是拉家常高兴了,老侯在跟他开玩笑,“侯科长,刚才你说我要变成正式职工了?这是真的吗?” “千真万确!我怎么会拿这种事跟你开玩笑?这是我昨天亲自到市工业局人事处为你争取的名额。”老侯一本正经地说。 方翰民发自内心的感恩戴德,他非常激动地说:“谢谢侯科长!没想到我的身份还能改变。”
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