“行吧，先把管理岗位的面试者请到会议室，简历也一起送到”张志耘打算亲自面试管理岗位，需要动用属性扫描，人品不好的公司不能要。
进入会议室，张志耘扫了一眼，看了下发现二十来个三十多四十多岁年龄的应聘者，看来姜丰华是筛选过一遍的；公司现在需要招体育公司运营、体育新闻媒体总监、运营副总；娱乐公司的艺人总监和经纪人总监，新闻媒体部总监六人。
“各位，欢迎到来，那么下面我们开始面试，我们采取的面试是集中面试，各位也看到桌子上放着的岗位招聘牌，若是坐错位置的交换一下”张志耘看了看下面的二十来个人。
“很好，没有人坐错，那就说明各位对自己的想要应聘的岗位都很清楚，那么现在面试正式开始”
“体育运营总监这岗位需求什么？怎么做的？你是否有从事这方面的工作经验？”张志耘看着体育公司运营总监岗位后面的四个人问道。
“主要是针对球队的赛事安排，代言安排，球员签约等工作，我有3年篮球队工作经验”四人开始回到。
“我有篮球队三年，足球队三年，田径项目三年的经验，之前在省体局属于编外工作人员”
这个面试好像有点费劲，张志耘觉得有些浪费时间，干脆直接开启属性扫描筛选，每个岗位留下合适人选即可。
黄柏仪、男、38岁、已婚、情商80、待业、优秀商业运营、管理、经营性人才，人品良
周逸佩、女、32岁，已婚，情商85、待业、优秀商业经营，懂商业经营模式，人品良
夏雅惠、女、28岁，已婚，情商90、待业、优秀公关型，懂商业经营模式，人品良
林竹水、女、28岁，未婚，情商88，待业、媒体主持人，撰稿人，新闻发言人，人品良
李士杰、男，29岁，未婚，情商85、待业、熟悉体育事业发展模式，有运营天赋，人品良
黄秋萍、女、31岁，未婚，情商85，自由职业者、自媒体达人，酷爱体育竞技，人品良。
林培伦、男、33岁，已婚，情商75、失业、行动能力能手，过于正直，执行力强，人品好
胡睿纯、男，35岁，已婚，情商80、待业、熟悉艺人发展模式，有音乐鉴赏天赋，人品良
陈百菁、女、42岁，离婚，情商90，女强人，事业型女人，管理能手、业务能手，人品良
张志耘全扫一遍，人品在良以下的，全部不再关注，虽然有的人运营天赋，管理天赋更加优秀，但是张志耘更注重人的品性。
“下面，我点到名字的留下来，其他人可以先走了，黄柏仪、周逸佩、夏雅惠、林竹水、李士杰、黄秋萍、林培伦、胡睿纯、陈百菁留下，其他人可以走了”
“什么，这面试问都不问，就让走，哪有这种道理，这不是逗我们玩吗？”
“老板，想问下为什么？”张志耘记得这个人。
“你是叫做徐吽富吧，今年34岁，上一家公司因为工作同待遇同级别调动，你跟老板闹翻了，还把公司原本可以签的300多万业务搞破坏，导致公司亏损，我说的对不对？还有你现在是打算捞一笔还债的想法吧？你觉得这样的人我公司能要吗？”张 志耘直接不给面子的说了出来。
“你们其他人要我说出来关于你们的情况吗？我承认你们有些人很优秀，但是我们公司更看重人品，各位请吧”张志耘说完拿起茶杯喝茶，态度很明显，何许有一天这些人会给自己制造麻烦，但是无所畏惧。
“那么接下来说下各位的岗位吧！丰华记一下，一会跟大家说清楚薪酬待遇”
“陈百菁任职自由世界体育公司副总经理，全面统筹体育公司工作，职级5级，对我负责”
“黄柏仪任职体育公司运营总监，主抓体育公司运营经营工作，职级6级，对陈百菁负责。
周逸佩任职娱乐公司运营总监，主抓娱乐公司运营经营工作，职级6级，对安阳娜负责。
夏雅惠任职娱乐公司经纪人总监，主抓经纪人业务职级6级，对安阳娜负责
林竹水任职娱乐公司媒体总监，主抓娱乐公司媒体新闻、职级6级，对安阳娜负责。
胡睿纯任职娱乐艺人总监，主抓娱乐公司艺人事务安排、职级6级，对安阳娜负责
黄秋萍任职体育公司媒体总监，主抓体育公司媒体新闻、职级6级，对陈百菁负责。
林培伦任职娱乐艺人副总监，协助艺人总监完成工作、职级7级，对安阳娜胡睿纯负责。
李士杰任职体育公司副总助理，协助副总主抓体育事业发展业务、职级6级，对陈百菁负责。
“对于如此安排，各位有何意见没有？”张志耘说完就问道。
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