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第89章 建设团队聚力

林宇严肃地看着他,说:“规章制度是为了保证工作的顺利进行,任何人都不能违反。如果大家都不遵守规章制度,我们的工作还怎么开展?”</p>

那个团队成员低下了头,不敢再说话。</p>

为了加强团队的凝聚力,林宇还组织了一些团队活动。在一次户外拓展活动中,团队成员们分成几个小组,进行各种挑战项目。</p>

“大家要团结协作,共同完成任务。” 林宇在一旁为大家加油鼓劲。他的眼神中透露出对团队凝聚力的期待,希望大家能够通过活动增强团队意识。</p>

在活动中,团队成员们互相帮助、互相支持,共同克服了一个又一个困难。大家的脸上露出了灿烂的笑容,团队的凝聚力得到了进一步加强。</p>

然而,团队建设并不是一蹴而就的。在这个过程中,团队成员之间也出现了一些矛盾冲突。</p>

老张和小王在一个项目上产生了分歧。老张经验丰富,做事稳重,但有时候过于保守。小王年轻有冲劲,思维活跃,但缺乏经验。</p>

“小王,你这想法太冒险了,不行。” 老张皱着眉头说道。</p>

“老张,你就是太守旧了,不试试怎么知道不行呢?” 小王不服气地反驳道。</p>

两人争得面红耳赤,气氛一下子紧张起来。</p>

林宇得知了这个情况,把他们叫到了办公室。</p>

“你们俩都先冷静一下。老张,小王的想法虽然冒险,但也有一定的创新性。小王,老张的经验也很宝贵,你不能忽视。我们要取长补短,共同把这个项目做好。” 林宇耐心地说道。</p>

老张和小王听了林宇的话,都沉默了片刻。</p>

“林市长,我知道了,我应该多听听小王的想法。” 老张首先说道。</p>

“老张,我也不对,我太冲动了。以后我会多向你学习经验。” 小王也赶紧说道。</p>

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