“公司里所有正式员工，包括后勤部门，严格落实五险一金。”
说着，我又看一下行政部的负责人，说：“会后行政部下去落实一下，争取给员工再增加一个大病医疗保险。”
“好的，楚总。”行政部负责人点头道。
我又继续说道：“另外，从现在开始，每个月都会对各个员工进行考核，包括管理层所以，请各位领导身先士卒。”
“凡是绩效考核排在各部门制度就该发，能力突出者就该奖。
我挥了挥手，示意大家安静后，说道：“行了，今天会议就这样吧！”
“今天会议的内容各位下去后跟自己部门开会传达，如有想辞职的，趁早提交辞职报告。”
“行了，散会！”
看得出来这场会议之后，员工们对我的态度明显不一样了。
他们看我的眼神都变得柔和了不少，甚至透着对我的敬重。
虽然说这样的操作会让公司突然之间增加很多资金上的麻烦，但这并不是没有效果的。
大家都是出来上班的，别跟我谈什么理想不理想的，重要的是钱。
只要钱给够了，你让我吃屎都能给你吃穷。
所以薪资上调一千，是明智之举，也是为将来做准备。
我了解过了，咱们公司现在薪资水平算是同行中属于中等。
这远远达不到我的要求，一家公司想要走得更远，首先就是员工薪资得跟上。
这样一来不仅稳定了军心，还收获了不少好感，让他们知道我不只有冷漠的一面。
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