1991 年 12 月 26 日，这一天注定要被历史铭记。苏盟宣布正式解体，这个消息如同一颗重磅炸弹，瞬间引发了世界轰动。</p>
在天宇科技的办公室里，林宇和公司的蓬特科夫、彼得罗夫、伊万诺夫、安德烈等人围坐在一起，气氛凝重而复杂。</p>
“没想到苏盟这么快就解体了。”林宇感慨地说道。</p>
蓬特科夫点点头，神色中带着一丝惋惜：“这确实让人意外。苏盟曾经是那么强大，如今却……”</p>
彼得罗夫接着说：“不过，这对我们来说也许是个机会。苏盟有很多优秀的人才，我们可以趁机招揽过来。”</p>
伊万诺夫表示赞同：“没错，我们已经挖来了不少苏盟各行各业的人才，他们为公司的发展做出了很大的贡献。现在苏盟解体，我们可以继续挖掘更多的人才。”</p>
安德烈思考了片刻，说道：“这次我们可以重点关注液晶屏技术和电池方面的人才。这两个领域都是未来科技发展的重要方向。”</p>
林宇听了大家的意见，微微点头：“大家说得有道理。我们要抓住这个机会，积极招揽人才。但是，我们也要注意方式方法，不能让别人觉得我们是在趁火打劫。”</p>
蓬特科夫笑了笑，说道：“林总放心，我们会以真诚的态度去邀请那些人才加入我们。我们会向他们展示天宇科技的发展前景和实力，让他们相信在这里能够实现自己的价值。”</p>
于是，林宇等人开始制定详细的人才招揽计划。他们首先对苏盟在液晶屏技术和电池方面的人才进行了全面的调查和了解，确定了一些重点目标。</p>
“我们要了解这些人才的专业背景、工作经历和研究成果，这样才能更好地与他们沟通和交流。”林宇说道。</p>
彼得罗夫负责收集人才的信息，他说道：“我已经收集了一些液晶屏技术方面的专家资料。其中有一位叫尼古拉的科学家，他在液晶屏技术领域有着很深的造诣，曾经参与过多个重要项目的研发。”</p>
伊万诺夫也汇报了电池方面的人才情况：“我发现有一位叫亚历山大的工程师，他在电池技术方面有着独特的创新思维，曾经研发出一种新型电池，性能非常出色。”</p>
林宇看着大家收集的资料，心中充满了期待：“这些人才都是我们需要的。我们要尽快与他们取得联系，邀请他们加入天宇科技。”</p>
接下来，林宇等人开始分头行动，通过各种渠道与这些人才进行接触。他们有的通过电话联系，有的亲自拜访，有的则通过朋友介绍。</p>
在与尼古拉的接触中，蓬特科夫发挥了重要作用。他以自己的专业知识和真诚的态度，赢得了尼古拉的信任。</p>
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