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第97章 没有搞声势浩大的人事机构改革

现在想想,当初自己刚刚来到林海,还是副县长,就把县石材工业局给改革裁没了,当时要不是董宝军和赵中奇顶住各方压力,全力支持自己,根本不可能完成。</p>

如今,自己亲自操刀这件事,想想都头大。这不是给谁不给谁乌纱帽的问题,这是打掉人家饭碗,撤掉人家宝座的工作。所以说,从古至今,没有人愿意做这件事。</p>

再难也得做!林海县积极响应国家关于机构改革的号召,创新性地决定将原县文化局、体育委员会(体委)、广播电视局以及旅游局进行职能整合,正式组建林海县文体旅游广电局。</p>

新成立的林海县文体旅游广电局,通过优化资源配置,该局将有效打破部门壁垒,实现信息共享、项目共推、活动共办,形成工作合力,提升服务效能。</p>

林海县文体旅游广电局的成立,不仅是行政机构的一次革新,更是推动县域经济社会全面发展的重要引擎。它将有力促进文化、体育、旅游、广电等产业的深度融合,为林海县打造成为文化繁荣、体育活跃、旅游兴旺、媒体发达的现代化县域典范奠定坚实基础。</p>

但是同时触及四个部门,牵扯面广,涉及人员较多,为了保证稳定性,孙国华吸取上次石材工业局经验,没有采取一刀切的方法。而是由一名县委副书记,一名副县长为主的领导小组,在大框架下,拿出具体方案,逐个研究,逐个实施。确保所有干部级别不变,待遇不变,职务尽量安排到满意。有了这一原则,新成立的文体旅游广电局也就出现了三名党组副书记、八名副局长的特殊人事格局。这也是没有办法的办法,不过在特殊时期,也是一个有效的解决当前问题的好方法。</p>

县殡葬管理所,是县民政局下属的事业单位,具备转企的条件,问题不大,几乎没有什么阻力,毕竟改革后也是国企,而且干部职工收入将提高很多。尤其是现任所长,因为涉及到合法的个人收入将成倍到自己手里,所以积极性非常高。</p>

半个月时间,林海县殡葬服务有限公司成立了,所长成为企业法人、总经理,所有工作人员变为企业员工。</p>

县客运站直接转企,成立为:林海县客运站管理有限公司。</p>

县委机关是这次精简的一个重点,虽然机构设置不能动,但是,定编、定岗、定人工作有序推进,由分管组织工作的县委副书记具体负责。</p>

根据新规定,借调人员一律返回原单位工作,今后一段时间原则上将不允许再向基层单位借用抽调工作人员。县政府那边,也将参照此执行。</p>

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