人性的卑劣在工作的细节中处处体现。
犹记叶子还是实习生时没有资格值夜班，可是无良的灭绝师太亮蓝色眼影营业室主任不管规章制度就擅自让叶子值，真的是个胆大又心眼不好的人。
而某个少女派的无良老员工看到亮蓝色眼影营业室主任违规让实习生叶子来值班，立刻想到自己也可以借此占叶子的便宜，于是也悄悄和叶子提出了让其帮替夜班的事情。
刚来到单位弱小的实习生们恐怕大多遇到过类似情况，心里知道他们是来占便宜欺负自己的，可是也没有办法，只能装傻帮其值班。
上面讲到的这种在工作中处处想着法子爱占便宜的大妈们真的是不占少数。
但是单位里不是所有人都可以昧着良心做出这种欺负新人的事，大部分还是有着正常是是非观、正直的人存在。
叶子的银行里就有王师傅和国华姐等这些正直而善良的智慧姐姐们存在，无论叶子在工作中遇到什么问题只要告诉她们，她们都会认真而耐心地解答，公平地对待。
第二种的智慧型姐姐是权力比较大的玫瑰行长大姐姐。
玫瑰行长是看着叶子成长起来的领导，她始终非常温柔耐心地对待实习员工们，从没有过多的苛求，遇到新员工的问题都是和平和气地解决。
这种智慧型的行长姐姐是经过大风大浪见过世面的智慧型领导者，在她的手下工作每天都会很舒心，大家都是兢兢业业地各司其职。
遇到工作中的问题或者银行员工之间的矛盾，玫瑰行长姐姐都是明事理、不偏不倚公正处理，大事化小，小事化了，和气地解决。
工作不可能天天都是一帆风顺，尤其银行属于服务行业更是每天各种复杂的问题层出不穷，可是玫瑰行长们都是过五关斩六将，过于就不回头，所有的员工也在她大气的带领下一起团结向前走，回过头来细想竟然没有什么矛盾和冲突。
再大的问题都会富有领导艺术的玫瑰行长姐姐们轻松搞定还让员工们并觉得难看和也受不到任何的影响。
相反，大家在玫瑰行长姐姐的手下工作不但每天都很开心，而且是在天天地进步和成长，这自然也是大家爱戴玫瑰行长们的原因。
而如果要是非常地不幸遇到那种灭绝师太式的行长一起工作，那真是不幸中的不幸！
凡是经历过的银行员工都有一个共同的感悟，那就是成天不是来工作了，而是来勾心斗角、阶级斗争了！
由于按照相关的规定，支行行长的任期就是三年，满了三年就会调换支行工作。
叶子和同事们都是每三年都会经历一个新行长的管理。
在玫瑰行长三年任期离开后，新调来了一名刚来的黑瘦行长。
这位黑瘦行长一来到叶子的支行，大家其实从面相来看，就已经大致了解了她的性格~灭绝师太型行长。
可是新官上任三把火，黑瘦行长刚来还是很客气和大家相处也没有表现异样，直到约一个月的时候，总行派人来支行一个一个地单独询问关于黑瘦行长工作的问题，大家才开始感受到了灭绝师太的厉害。
这位黑瘦行长专门把大家安排在一个可以用监控看的到的房间里进行，总行来人自然不了解这里的情况，所以以为是在没有监控的自由环境里调查。
可是支行的人全部都了解那里有监控，所有关于对黑瘦行长的工作反应都是非常积极地称赞，没有也不敢说出任何负面的问题，生怕被监控那头正在细细观看的黑瘦行长看到。
自然全是称赞票一致通过对黑瘦行长的调查。
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